何立青这句话一落，叶舟心里暗自好笑，眼底掠过一抹看透人心的淡然。
这人属实是把职场钻营玩明白了。早前他只是随口提了一句，让何立青后续多照看一下田明哲的侄女，纯粹是一句随口的工作提点，算不上托付人情。结果何立青转头就当着姜映月的面拎出来，摆明了是想顺势贴紧自己、站队讨好，想借着他刚党校结业、稳步上升的势头蹭一波靠山。
叶舟心里门儿清，面上却半点不显。坐姿稳稳当当，神色平和无波，看不出半点情绪波动。
沉默两秒，他才缓缓开口，语气完全是公事公办的稳妥调子，顺势把皮球轻轻踢了回去：“何委员刚才说的点，我之前和书记也沟通过。考核一事，公平公正是底线，不能有半点猫腻。但干部实打实的带头付出、实干功劳，也不能一概抹掉，这两点必须平衡好。”
说完他抬眼看向何立青，不偏不倚：“你常年抓人事考核，最懂这套流程细则。具体落地的考核办法，你说说你的真实思路。”
被镇长当众点名，何立青身子下意识一挺，精神瞬间绷紧。他眼珠飞快一转，脑子里火速权衡利弊，眨眼就盘出一套自认为滴水不漏的方案。
在组织岗摸爬这么多年，他最擅长这种两头讨好的折中法子。明面规矩摆得漂亮，私底下又给领导留足操作空间，历来稳赚不亏。
何立青压下心底的小得意，摆出一副兢兢业业的模样，小心翼翼开口：“各位领导，我提个不成熟的建议。”
“第一，为了彻底堵死全镇的闲话，这次笔试全程委托县委组织部全权负责。出题、印卷、监考、阅卷，县里一管到底，我们镇里彻底不插手，谁都挑不出毛病。”
“第二，考核不唯笔试分数论。我建议笔试占六成，剩下四成算实干贡献分，专门考核干部往年带头搞产业、冲一线、扛任务的实际表现。最后两项总分排名，取前十录取。”
讲完，何立青悄悄屏住呼吸，视线飞快扫过三位领导的脸色，心里七上八下。他自认这套方案面面俱到，既能对外标榜公平，又能对内照顾人情，妥妥的最优解。
办公室瞬间安静下来，空气都透着几分凝滞。
姜映月指尖捏着钢笔，笔尖悬在纸面一动不动，眉头一点点拧紧。叶舟和李卫全程沉默，没人抢先说话。两人心里都觉得这套方案看着稳妥，但班子开会，副职永远不会先于一把手定调，这是最基本的分寸。
几秒沉寂后，姜映月用笔轻