在这栋单位大楼里没有什么消息是可以被压下来的，阮清许离职的消息想一滴墨水扔进水里，迅速烟染开来。
离职的人不重要，离职的原因才是重要的，阮清许上午和李科的谈话或多或少都被同事听了一点，而且从李科办公室离开之后，阮清许也径直去了人事科，显而易见，离职，是板上钉钉了。
体制内的离职从来不是小事。
它像平静湖面投入的石子，激起的涟漪会触及每一个角落。有人惊讶，有人不解，更多的人则是暗自揣测背后的原因。
“听说周五那顿饭局闹得很难看……”
“李姐把她骂惨了，当场就说要开除她。”
“不至于吧？阮清许平时挺稳重的啊。”
“谁知道呢，不过她走了也好，省得……”
窃窃私语在茶水间、卫生间、走廊的每一个角落发酵。
下午四点，李科再次把她叫进办公室。
这次门没有关严，留了一条缝——也许是李科故意的，也许是无心。但无论如何，外面的同事都能隐约听到里面的对话。
“清许，我们再好好谈谈。”李科的声音比上午缓和了许多，甚至带着一种刻意营造的诚恳，“上午我情绪有点激动，说话重了，你别往心里去。”
阮清许站在桌前，没有说话。
“你要知道，体制内的工作不是儿戏。”李科继续说，手指无意识地敲着桌面，“五年服务期还剩半年，你现在走，档案上会留记录，对你未来再就业影响很大的。”
“我知道。”阮清许平静地回答。
“知道你还…”声音有些过激，李科调整了语调，仿佛语重心长似的劝着阮清许。
“你还年轻，在这里的发现远不止无比，有多少人想进来，你们能坐在这里不知道战胜了多少人，更何况你离职，你家里人能同意吗？”
“这样…我给你放几天假，你好好冷静一下。范总那边，我去解释，工作上的事，我让别人先替你担着。”
阮清许抬起眼睛，看着眼前这个四十岁、正面临关键晋升的女人。她忽然明白了——李科不是在挽留她，而是在挽救自己的前程。
一个手下出了“无故旷工离职”的干部，在晋升考察中会是多大的污点。
，“李姐，我不知道你和我说这些话，有多少出自于本心，”阮清许开口，声音清晰得能传到门外，“但我离职，也不完全是