“工作上大胆抓，有困难随时提。班子其他同志都会支持你。”林卫国表态。
初次合作，气氛是积极的。林卫国能感觉到，杨立新是想干事、也能干事的。这对分局是好事。
送走杨立新，林卫国处理了几份日常文件，下午又去了车辆段。夏季客车防火专项检查正在开展，他查看了消防器材配备和保养情况，抽查了几辆客车的电线路和锅炉房，叮嘱一定要把防火措施落到实处，不能有丝毫侥幸。
从车辆段出来，他顺路去了分局医院，看了看近期职工体检的安排情况。院长汇报，今年计划对行车主要工种和45岁以上职工进行重点检查，目前正在联系设备和专家。
“体检很重要，是保障职工健康、也是保障运输安全的基础工作。要把好事办好，组织要细致，检查要到位。”林卫国嘱咐。
傍晚回到办公室，他接到刘峰的电话。刘峰下午陪杨立新去了几个主要站段，杨立新看得很细，问得也细，特别是对设备现状和维修能力很关注。
“看起来是个懂行的，也挺务实。”刘峰在电话里评价，“就是话不多，有点琢磨不透。”
“新来乍到，熟悉阶段，可以理解。工作上多支持，生活上多关心。”林卫国说。
挂了电话，林卫国看着窗外渐暗的天色。杨立新的到来，会给分局带来新的活力和思路，但也会带来新的磨合和不确定性。如何用好这位新助手，发挥其长处，同时保持班子的团结和工作的连续性，是对他这个书记的考验。
第二天，林卫国按照计划，去参加分局工会组织的职工代表座谈会。会议主题是听取职工对分局安全生产、福利待遇、文化生活等方面的意见和建议。二十多名来自各站段、科室的一线职工代表参加了座谈。
林卫国和几位副局长、工会主席一起，认真听取代表们的发言。代表们提的问题很具体，有关于劳保用品质量的，有关于食堂饭菜花样的，有关于业余活动场所的，也有关于某些规章制度执行不一的。当然，更多还是关于安全生产的，比如某个道口照明不好，某个工区工具老化，某个作业环节安全卡控太繁琐等等。
林卫国让随行人员一一记录。能当场答复的，他或分管领导当场给予解释或承诺；需要研究的，他要求相关部门限期调研答复。会场气氛坦诚而热烈。
座谈会开了整整一上午。散会后，林卫国对工会主席说：“职工代表提的意见很中肯，是我们工作的镜子。要把这些意见整