工、也不是正式工，你们不要给我们设置障碍，我们给她谈成功了，就马上给她办理转正手续，并光明正大的让她当然我们的总经理，我们就肯定不会让她当无名英雄。”
主管部门：“这种方式我觉得还是有些不合适，到处都是人才，你们为什么就必须要李玉珍呢，你们就不怕李玉珍把工作给你搞砸锅吗？”
同行：“是的，到处都是人才，可真正像李玉珍这样的人才都去广州、深圳了。人家根本就看不起我们这个小县城的企业。”
主管部门：“李玉珍没有去深圳、广州，这说明她就不是人才嘛，你又何必要苦口婆心呢。”
同行：“话不能这样说，据我们了解，她不仅仅是人才，她还是一个天才，在我们的思想意识中，她就是唯一留在家乡的人才，她没有去深圳、广州，肯定有她留下的道理。”
主管部门：“不管她是什么道理，我觉得你们还是需要三思而后行，不要听风就是雨。到时候你们后悔都来不及。”
同行：“你们一直都说帮我们物色人才，到今天我都没有见到过一个人，你们就是偏心，你们主管部门，什么好的政策，都给了他们运输公司，我们什么都没有，我也不是给他们抢人才，是他们根本就不珍惜人才。”
……
完了，是县车队的队长，他们是真的要挖李玉珍了。
几位领导不敢再听下去了，余书记使了个眼色，几爷子赶紧离开。急忙回到了自己的办公室。
黎队长说道：“看起来，主管部门是真的在提醒我们，有人要挖李玉珍走，要不是我们今天亲耳听见，我们都不敢相信这是真的。”
余书记说道：“李玉珍肯定是不知道的，我们不要管他们，反正主管部门也不会给李玉珍说的，我们就顺其自然吧。”
一个即将面临破产解体的企业，在短短的两三个月之间，瞬间变得生机勃勃。这里面并不是那一个大力士用肩膀扛过来的，那是一个有创意的新型经营模式，优化岗位责任制，让大家看到了希望。
……
矛盾重重的几位领导，在办公室沉默不语，就像是犯了大错等待裁判似的。
年轻的黎队长终于按捺不住了：“我说啊；这都已经是火烧眉毛的时候了，你们到底是怎么想的，你们如果真的有能力继续往前面走，那就过河拆桥吧。不用再那么苦苦的纠结了。”
黎队长终于打开了话题的缺口，程经理毫不犹豫的说道