心里话，也就来一个顺水推舟：“程经理；你也说说吧，上级领导也希望能听到你们的心声。没有给你们预约就直接来你们公司，也是希望能看到一个真实的场面。”
程经理慢吞吞的说道：“我们几个的意见是统一的，我们都五十多岁的人了，这些年一直在旧观念的引导下工作，我们的脑壳里面哪里找得出今天这些东西来嘛，我们这几个月和玉珍在一起工作，觉得我们都年轻了很多。她一定要留下。”
黎队长不用罗主任分说，就自报家门：“各位领导；我叫黎明，我是车队的队长，我的意见和他们三位领导还是有区别的，玉珍如果能留在我们单位工作当然是最好不过了。如果不能留在我们单位工作也没有关系，那就是去你们主管部门工作，我们毫无怨言，如果有同行要通过你们来挖走她，我请你们先问问我们在岗的一百多号员工。我就说到这里，你们看着办吧！”
黎队长这态度已经足够证明李玉珍在这个单位的影响力了。如果是李玉珍自己想另谋高就，那也另当别论了。如果真是有人要挖走她，说不定真是有人站出来拼命的哦。
这时；罗主任严格的告诉他们：“李玉珍又不是你们单位的正式工人，你们留着他也不过就是一个无名英雄而已。如果有一个很好的单位要挖她去当总经理，实现她的人生价值，你们又有什么权利不让她去呢，难道你们可以把位置让给她吗？”
其实；罗主任的这一番话是故意刺激他们的，是在提醒他们，不要忽悠了李玉珍的价值，功劳簿上你几个都是功臣，李玉珍做了大量的工作，她却连合同工都不是，你们还口口声声说不放她走，难道你们就不觉得良心有愧吗？