们能从零到一，从无到有，主动把业务跑通，找到自己的抓手，用差异化打法撬动用户心智，在细分赛道形成核心竞争力。
“当然，这是我个人的建议，具体怎么落地，还是看你们自己。”
那些个新人被她的黑话绕得头晕目眩，似懂非懂地点着头，脑子里只记住了那句“高端的员工往往知道自己要做什么”。
所以，到底要做什么？
会议散了之后，新员工们乖乖回到工位上。
一边熟悉环境，一边暗自感叹：自己辛辛苦苦又给自己找了个辛辛苦苦的工作。
一个机灵的职场老油条，实在坐不住，眼珠一转，按着以前在探视的老经验，决定找个老员工套套话。
他环顾一圈，挑了个看起来面善的壮汉——莫急。
这人坐在工位上，表情沉稳，肩膀宽得像一扇门，看起来像是那种好说话的老实人。
他凑过去，满脸堆笑，压低声音套近乎：
“兄弟，打听个事啊，这万总监，怎么这么奇怪？
“新人来了，也不给安排具体任务，就让咱们自己瞎琢磨，这也太不专业了吧？是不是她搞不懂业务，根本不知道怎么管团队？”
见对方不搭理，还继续说：“我以前待过的公司，这种领导一般就叫官僚主义，啥也不会，就只会甩锅让下面的人自己干。”
话音还没落地，他就见那个叫莫急的同事，拳头攥的咔咔响，似乎在压抑某种情绪。
“怎么了？”
新人见状，还以为他找到了共鸣，“你也这么觉得？”
莫急一巴掌拍在桌上，霍地站起来，指着那新人的鼻子，破口大骂：
“好大的胆子，竟然敢在背后嚼万姐的舌根！你算个什么东西，也配说老大的坏话！
“你自己要做什么都不知道，你长脑子是干嘛用的，装蛋白块的？
“还敢说万姐不专业？没能力的人才等着别人喂饭。
“你这种废物，在我们这儿以前连门都进不来！
“再让我听见你嘴里蹦出半个对万姐不敬的话，就不是挨骂这么简单了！”
那新人看着莫急那一脸恨不得要杀了他的眼神，瑟缩了一下。
周围几个正在假装工作的铁拳帮成员，也同时抬起头。
十几道冰冷的目光齐刷刷地扎过来，眼神之凶狠，像是要把他给生吞了。