常留青最近忙得很。
他全部的精力都扑在了拆分和消化探视集团的业务上。
联合食品那边的小动作，他现在暂时顾不上。
而万宁所在的虚拟业务部门，作为创生科技虚拟业务未来的核心，自然成了接收探视集团残部的前沿阵地。
这几天，陆陆续续开始有探视集团的员工，见情况不对，转投创生科技。
这不，就来她手下报到了。
她这个挂名总监的手下，终于不再只有帮派成员了。
既然当了总监，就得有个总监的样子。
新人们刚在工位上坐稳，万宁就雷厉风行地召集他们开了个短会。
她坐在会议室前头，摆出一副专业总监的派头，黑西装配冷峻表情，气场两米八，先是简单介绍了部门的业务方向。
然后就顺嘴说了句，让大家介绍一下自己之前在探视集团负责什么，擅长哪些领域。
那几个新人正襟危坐，一个接一个地开始汇报。
都把这当成了一场隐形的能力考核。
“我之前负责大型多人在线虚拟世界的动态开放世界地图生成。”
“我专攻高保真虚拟角色面部微表情的实时渲染。”
“我是负责虚拟道具交易市场数值模型的。”
......
万宁脸上挂着职业微笑，时不时点点头，表示完全了解。
可实际上，她双眼都要发直了。
天呐，她哪里懂这些！
那些个词拆开她全认识，拼在一起就像外星语。
什么“动态开放世界地图生成”，什么“微实时渲染”，她连复述都复述不出来。
她就多余问！
好在她演戏经验丰富，脸皮厚度早已今非昔比。
等他们自我介绍完。
万宁便摆出一副高深莫测的表情，从容表示：“这些我都懂，但我不做评价。”
可完了，她还得给新人安排任务。
于是，她只能硬着头皮再挤出几句话：
“都很不错，方向感都很好。
“不过，我们部门不搞自上而下的任务摊派，你们先熟悉熟悉环境，然后要自己发挥主观能动性。
“高端的员工往往最清楚自己要做什么，而不是等着别人来告诉你该做什么。
“我希望你