了赢了？哦，你亲自上场，那肯定是大比分获胜。“
严慕舟没什么情绪地笑一声，“市场部都是认真打的。所以，恰恰相反，大比分落败。““啊可？"
安遥回忆了下，她好像高中的时候是见过一次严慕舟打篮球，跟程世嘉他们一起。
虽然当时是隨便玩玩，没有设置胜负规什么的，但她记得，他技术好像还行，看起来挺会打。
"不應该啊。是不是市场部有打得特别厉害的，那种体育特长生什么的？”她推测。"没有。“
严慕舟坐在旁的小沙发上，拧开手里的矿泉水瓶盖，“剛才回来路上，我还在想这件事。“
“是总裁的人体质都太差。他们平时工作强度也挺大的，是應该鼓励他们多锻炼身体。否则抛开工作效率不谈，退休之后落下都一身伤病，痛苦的是他们自己和家人。“ 安遥歪头：“那怎么瓣，总不能像大学一样，组织他们每年体测，不合格就扣工资。“
严慕舟：“是不行。不仅违反劳动法，还会滋生大家的抵触情绪。所以只能鼓励，不能强求。“
“刚才方政提了初步的方案，按一定的排名标准，给积极锻炼身体的员工发奖金或者奖品，就先在总裁办内部试点。但具体标准还没定，我先想了两种，一是按手机软件记录的步数、二是按集團二楼的健身房打卡时长。“
安遥举手提议：“微信步数这种不可行。大学的时候我们也组织过类似的活动，全都是买网上九块九的机器摇步数作弊的。健身房打卡好像也不太好，万一有人抱着電脑进去，只打卡不锻炼，还是白瞎。＂严慕舟笑了笑。
虽然不是什么成熟或正式的方案，但他身居高位多年，已经鲜少遇到这样一票把他的方案全否了的情况，否的还很直白。“安老板有好的建议吗？”他问。
安遥还真想了想，说：“不如在健身房安排一个操课，按参与的课时数排名。或者用那种比较专业的运动软件，除了步数之外还记录路线的，没那么容易敷衍作弊。“ 严慕舟：“行，下周一总裁办开会的时候我再提一下。"
安遥笑起来：‘“没想到有朝一日，我也能给你们总裁办出方案了。“ 严慕舟揽过她，说：“老板娘的應尽之责。“
安遥再次装模作样，像是苦恼的语气：“唉，身兼两职，真是任重道远啊。" 严慕舟輕笑。
最终，总裁办真的选了操课这项方案。
据某严姓知情人士透露，这条