工资延后，怕工厂改造后干不下去，最后全散了。”
林知微点点头：“那就先把稳定性说清楚。员工先保留，核心班组不动，薪资按原周期走，质检和生产流程先沿用原来的，改造分两步，不碰最关键的生产节奏。”
周放在旁边迅速记下。
高老板盯着她看了几秒，忽然问：“你们现在一个月能吃多少量？”
“现在不大。”林知微没有夸，“但增长稳定，复购在上升，渠道已经进正式确认流程，后面还会继续涨。我们今天不是来赌一个爆发，是来给未来留产能。”
高老板沉默了一会儿。
这种说法很稳，也很现实。不是画一个不着边际的天花板，而是把未来的压力提前摊出来，让他知道这不是冲动性买厂，而是经营性整合。
“你们的现金流，够吗？”他问得更直接。
“够第一步。”林知微说，“不够全吃，所以我才来谈分段方案。股权可以谈，付款节奏也可以谈，但前提是厂要先进入我的控制范围。否则后面任何投入，都是替别人抬价值。”
这句话说出来，连陈姐都微微一顿。
她忽然意识到，林知微今天不是来单纯买资产的。
她是在把见微往前推一层。前面靠产品和口碑活下来，现在要靠组织和底盘继续往上走。代工厂能解决短期交期，但解决不了长期控制。只要供应链一直卡在别人手里，见微就永远只能做“做得不错的小品牌”，上不了真正的大台阶。
高老板也听懂了。
他盯着林知微看了半天，忽然笑了一下：“你年纪不大，胃口倒不小。”
“胃口小，做不大公司。”林知微说，“但胃口大，也不能乱吃。并购不是冲动，是算过之后的选择。”
这句话一出，周放低头记笔记的手都慢了半拍。
并购不是冲动，是底盘。
这八个字，不像一句场面话，更像她给自己定下的一条线。她不是看到工厂就想拿，也不是因为赢了品牌战就飘了。她只是太清楚，事业往上走，不能永远靠一个爆品撑着。要么有自己的生产，要么永远被别人掐着命门。
接下来的两个小时，双方没再绕。
高老板把厂里几个关键数据摊得更开，林知微这边则让老杨和周放分别对产线与质量体系做了现场问询。车间、原料库、留样室、员工排班表，一项项看下来，问题比想象中多，但没有到不能