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承星最懂怎么打这种人。
他们不跟你讲情怀，只跟你讲“你本来就值得更好”。
周放喉咙发干，刚想说什么，林知微已经先开口了。
“你拒了没有？”
他一怔。
这一次，她问的是他。
周放抿了抿唇：“我没答应，也没立刻拒绝。”
负责人下意识看了他一眼，像是担心林知微会误会。可林知微脸上没有半点意外，甚至连一丝情绪波动都没有。
“正常。”她说，“他们来挖你，说明他们知道你重要。你要是连犹豫都没有，反而不正常。”
这句话让周放肩膀微不可察地松了一点。
他没想到她会是这个反应。
在很多人眼里，员工被挖墙脚，第一反应不是怀疑就是防备，尤其是在这种时候，任何人都可能先把火气撒在被挖的人身上。可林知微没有。她甚至没有问他为什么会犹豫，只是先确认他的底线。
“我知道你在想什么。”她看着他，声音不高，“你不是在给承星机会，你是在看自己在见微到底值不值得留下。”
周放喉结滚了一下，没出声。
林知微把笔盖合上，轻轻一放。
“那我现在告诉你，值得。”
简简单单四个字，落得很稳。
负责人在旁边都愣了一下，显然没料到她会把话说得这么直。可周放心口却像被什么东西猛地撞了一下，闷得厉害。
“你不是只在做供应。”林知微看着他，“前期我们能把第一支产品跑起来，能锁住工厂班次，能在承星压价的时候稳住排产，靠的不是运气。是你一直在扛那些别人看不见的东西。你做的是最容易出错、也最容易被忽略的部分。见微现在看起来像有了声量，底子却是你一寸一寸搭起来的。”
周放低着头，指节发白。
他不是没想过这些，只是从没人这么完整地把它说出来。过去在承星，他做得越多，越像理所当然。到了见微，林知微虽然从来不夸张，却总能第一时间看见他做了什么，哪怕那件事不体面、不出彩，甚至不会直接反映在报表上。
“承星给你更高的薪水，是因为你值得更高的薪水。”林知微继续说，“但他们给不了你现在这个位置，也给不了你这种能把一条线从乱到稳再做到可控的成长。你要的是钱，我不会拿虚话压你；你要的是价值感，我也不