像是工厂的员工，有时候就是不戴安全帽一样。」
吴终一想也是，世界上奇葩事故多得很，更奇葩的都有。
之所以存在，不是没有规章，不是不知道后果的问题，而是监督制度不够严的问题。
光明会简直是超级人情职场……人均老油条……这派系那后的……各种谁是谁的人……
上梁不正下梁自然歪。
那押送人员显然有点后，平日里犯点错也没事，结果就这样了………
「难怪蓝白社内没有上下级……后？后个锤子，大仲裁累得跟狗一样，本身就是最大社畜。」吴终心中呢喃著。
显然蓝白社没有这种情况，在收容组织中堪称一朵奇葩。
一开始吴终以为只是单纯因为人少，大家都哥们，现在想来……这其实有更深层次原因，这就是蓝白社的制度本身。
哪怕以后人多了，也必须这样，否则就会像光明会等大组织一样，内部一堆问题。
世上哪里的职场没有猫腻？难道换成灾异界就不一样了？一样的，都是人在管理。
可灾异收容，恰恰不可以如此人情世故，一旦出问题后果很严重。
蓝白社显然意识到这种人为危害，所以从根子上就尽量杜绝，故而显得在收容组织中如此奇葩，内部体制跟草班子似得……
可这其实才是真正的专业。