犯规困扰、体能透支、伤病轮换。”
“我们的内线防守，会直接沦为全联盟最弱水准。”
这番分析精准犀利，戳中了球队当下最大的隐患。
管理层众人纷纷皱眉，开始商讨补强方案。
有人提出保守方案，坚持以现有阵容征战新赛季。
认为双王加持的首发实力，足以碾压绝大多数对手。
没必要为替补内线浪费薪资空间与交易筹码。
但这个提议，很快就被多数人否决。
真正的争冠强队，拼的从来不止首发实力，而是整体深度。
想要缔造四连冠王朝，绝不能容忍任何一处短板存在。
球探主管随即补充了长远层面的考量。
“我们不能只着眼于1999-2000这一个赛季。”
“队内所有人都清楚，这大概率是李飞在纽约的最后一季。”
“赛季结束后，他极有可能选择离开尼克斯，开启新征程。”
这个隐秘的高层信息，让所有人瞬间清醒。
李飞的出走，早已是球队内部预判的大概率事件。
一旦李飞离队，尼克斯将瞬间失去内线绝对支柱。
届时球队内线轮换彻底崩塌，将会陷入重建困境。
“所以这次补强，不止是为了本赛季的争冠。”
“更是为了球队未来两年的内线布局与阵容过渡。”
“我们需要一名合格的替补中锋，即战力适配本赛季。”
“同时具备培养价值，未来可扶正为首发内线。”
球探主管的发言，让所有人统一了补强思路。
短期解决轮换漏洞，长期铺垫球队未来内线架构。
一举两得，是当下最稳妥、最合理的运作方案。
会议持续四十分钟，经过多轮讨论、博弈、推演。
尼克斯管理层与教练组，最终达成统一决议。
球队正式启动内线补强计划，全力寻找优质替补中锋。
目标明确，标准清晰，不盲目溢价签约，不凑数敷衍。
第一，适配球队薪资结构，不影响核心阵容稳定性。
第二，拥有扎实的护框能力与篮板卡位功底。
第三，防守态度积极，适配范甘迪的铁血防守体系。
第四，具备一定培养价