不次超擢；
其怠惰亏空者，即时参劾，
明正其罪（严格的结果应用，赏罚分明）。”
为了增加说服力，
他甚至还提出了配套的监督机制：
“可仿唐之‘巡察使’，宋之‘监司’，
择刚正大臣领之，
专司核查各地‘考成’之实，
以防欺瞒（独立的审计监督）。”
全文逻辑之严密，思路之清晰，
措施之具体，
远超这个时代任何空谈“道德教化”、
“慎选贤能”的策论。
他
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将一个现代管理学的核心思想
——通过制度化、量化、过程化的考核来驱动组织效能
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