主任和护士长点了点头，但考虑到颐安的发展宗旨，主任再次开口：“祁总，只是这个问题我们其实有过考量，只是结合咱们公司和社区的实际，这几项数据其实并不会带来影响。”
“而且统一化的管理也比较适合咱们社区，今年相比于之前的两年，老人出现的像跌倒、烫伤现象就明显减少了。”
“是啊祁总，”护士长也出来表达自己的观点：“而且老人们都已经形成习惯，加上每人佩戴的智能手环，还有每个房间的智能护理床，都是和系统关联的，老人的体征出现异常会自动通知咱们的医护，这也节约了大量的人力呀。”
许暻大概明白她们的意思。
毕竟现状是，社区内的医护可以在服务站和医疗室值守，风险能被监控识别，智能护理床和手环在一定程度上帮医护完成了工作，减少了她们的工作量。
如果改变，她们的工作量就可能会增加。
但为了降低社区老人出现抑郁症状的风险，许暻的态度强硬。
好在祁聿的嗓音稍微压低就带着一股不容置喙的力量，她也逐渐用得熟练。
眼神稍微收敛，眸中竖起冷厉的锋芒，她冷声道：“我知道你们的顾虑，但我不想出了问题再来解决，防患于未然才是最好的。”
“从今天起，老人在活动时，活动室里必须有医护值守，绝不允许再出现工作人员在坐在服务站玩忽职守的现象，后续我会制定一个方案，社区也慢慢地不再完全统一管理，适当让老人们自由一些。”
她的视线在两人身上悠悠扫过，又继续说：“你们俩作为社区的主心骨，需要先改变自己的想法和心态，然后去带动下面的人一起经营养老社区，减少和老人之间的距离感，让住在社区的每一位老人都觉得这里是他们晚年的家，而不是一个定时定点吃饭睡觉的牢笼。”
两人一句话也说不出。
完全不敢相信这些话是从‘祁聿’嘴里说出来的。
“之后我也会经常去社区帮忙，希望二位也能以身作则，毕竟社区能够持续发展，才是我们大家都想要的。”
……
……
许暻又向两人交代了许多事情，包括让他们不能过于依赖科技产品，人力是相当必要的，还有多跟老人交流，甚至搬出了桐馨来举例。
两人最初虽然有些抗拒，但许暻说了一大堆，还拿出数据说话，当然最重要的就是那句持续发展，直接关系