行，一切依靠你，可谁完全相信谁就是傻子。只有白纸黑字老板签订的文件，才能让他们有所顾忌。
所以公司从零开始这么重要的时候，没有老板的拍板，不事先和老板对其颗粒度，全部自己做主？
呵，大概率白忙一场。
“公司的经营范围是投资……”郑依琳一边确认，一边电脑联通打印机，核对完一份文件，打印一份，老板签字一份。
“是的，没错。”“嗯，你补充的对。”这些专业的林芾表示你说的对。
“员工福利方面，以下是行业内平均标准……”
这个林芾就有话说了，“我不差钱，我们可以用更好的标准，给员工更好的福利待遇，员工才会毫无负担地更努力工作。办公室配置一台电脑，有需要的员工还可以配置笔记本电脑，外出谈客户什么的，像你今天和我谈一样，直接打开电脑就是写，多方便。每人配置一台手机，国产最新款，和工作相关的设备，都不需要员工出钱，公司给配置。”
“对了，我想先寻找一家软件公司，投资他们，然后要求他们开发一款我们公司内部交流沟通的软件，配置最好的网络防火墙。还有手机也需要防火墙，最好能防止各种软件对机主窃听收集数据信息，保障我们员工的隐私安全，也保障我们公司的数据安全。”
郑依琳：“这点可以实现，目前全球大部分头部企业都有自己内部沟通软件，并不都用微信、钉钉。我会去寻找合适的企业，出项目书给您过目。”
“好哦。还有工作时间我们也不搞什么弹性工作制了吧，我觉得最开始的朝九晚五、八小时工作制就挺好的，不然我们公司就早上九点上班，下午五点下班，中间休息2小时，怎么样？”林芾心想，虽然她是老板不需要上班，但员工能在工作时间打扰她，所以工作时间对她也很重要。
郑依琳黑线：“照您的算法，这是每天6小时，不到八小时呢。”
“没事，六小时工作效率高，总比八小时磨洋工来得好，公司还省水电费呢！”林芾一直认为，每个人每天专注的时间是有限的，工作时候专心工作，早点下班回家不香吗？
“工作内容你可以通过考核设置嘛，我们不通过强控员工在办公卡座上的方式，来推动工作更多产出。”
郑依琳自己就是个打工人，也并不意愿很强的反对老板对下属的解压，“好，这项通过。但
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