黄振愣了愣，而后陷入狂喜，“老板，您是说，我可以当小组长？”
“我……我真的可以？”
不怪黄振表现得如此兴奋，实在是在姑苏集团内部，普通一线工人与组长之间的待遇堪称天壤之别！
小组长，虽说只是个中层小领导，手底下至多管理十多号工人，可工资待遇却要比普通工人高出将近四成！
听到黄振激动声音，四周工人投来羡慕嫉妒的目光。
他们心里清楚，黄振之所以被辛霁华重用，不外乎是因为方才一眼看出搅局者并非集团工人的缘故。
“是组长，不是小组长。”辛霁华纠正道。
辛霁华虽对姑苏集团内管理层了解不深，却有初步了解。
小组长与组长还是有些差别，一个是管理十数人的小领导，另一个则是管理仅百人的中层顶尖领导，二者之间的差别可谓天差地别！
当黄振听闻，辛霁华要给自己的职位并非小组长而是组长时，第一反应便是拒绝，“老板，这……我干不来的。”
他有自知之明，管理十多人，并非麻烦事，他还有底气尝试一二。
可人数到了百号，那可并非寻常的打好关系就能处理好的人际关系。
更别说，那些小组长中，不乏工龄在十年以上的老资历。
在他们面前，黄振这么一个进入集团不足五年的“新人”怎么可能压得住他们？
面对自我怀疑的黄振，辛霁华笑着拍了拍他的肩膀，“放心吧，我相信你一定可以办好。”
“只管放手去干就是了。”
说罢，辛霁华没再看黄振，走到了一边。
毕竟是一个重担，他总该给黄振一些缓和的心思。
而这，仅仅是辛霁华改善集团的第一步而已。
从今天的突发集团上下都没有人得到消息这一点，就足以见得集团内部已经出现了问题。
相比姑苏家的人，辛霁华更愿意从下至上进行一次完整的清扫，将那些麻烦全数清扫干净。
而要将他们清扫出去，最快的方法，自然是从中下层开始，用新的人替换掉。
而黄振，便是辛霁华给那群在集团内部霸占关键岗位多年的老工人一个提醒。
若当下局面依旧没有改变，等待他们的，将会是辛霁华的接连换人……
解决完，眼下的麻烦，辛霁华带着怒火把电话