含金量，一份名单算个啥。
虽然丁渊的想法很危险，很狂妄，但在一定程度上又是事实，因为丁家真的有这个能力。
省级层面，领导们对于梁兴瑞上挂职锻炼的名单，心情总体上是高兴和赞扬的。
梁兴瑞是汉西人，又在汉西上学，工作，他取得的成就和成绩，就是汉西省的骄傲。
但是到了市一级，议论声和质疑声就多了起来。
“二十五岁的正科级局长，要是这里面没猫腻才怪呢。”
“举报，必须要举报，现在名单还是公示阶段，必须要向中纪委举报，这种明显有问题的人是怎么通过资格审核的？绝对有黑幕。”
“太离谱了，一个月前他才刚上正科，而选派的要求是不低于五年的同级别任职年限，所以这没问题吗？”
“又特么是哪个天龙人混进来镀金了是吧？真的是恶心，二十五岁，老子还没毕业呢，他就正科级领导岗了，凭什么？”
“建议纪委严查组织部，看看到底是谁把臭虫塞进去了，必须要给个说法，要不然的话实在难以服众。”
“……”
这些负面的议论和质疑，其实大多是嫉妒心在作祟。
梁兴瑞如果没有真材实料，没有两把刷子，那么就是丁家也没办法把他写上名单。
选派要求上写得很清楚，原则上需要被选派人员达到正科及以上，不高于正处，并在相应级别有至少五年的领导岗位经历。
注意，是原则上。
虽然很多时候，体制内把原则上理解为必须，或者是否定的意思，但话语的解释权在高层。
既然是原则上，那么也就有特殊情况特殊对待。
而丁家钻的就是这个空子，梁兴瑞能在招商局科长的位置上，只用两个月的时间就为当地拉来了几十亿的项目投资，这放在全国都无人出其右。
偏偏现在的政治风向是gdp决定一切，谁会搞经济，谁就可以获得重用。
像梁兴瑞这种会招商引资的人才，自然是有突破原则的资格，再加上丁家的大力运作，这事就成了。
所以，梁兴瑞上挂职锻炼的名单不怕被举报，这事经得起组织审查和调查。
这一次挂职锻炼对梁兴瑞来说也是一个考验，就看他去到被分配的地方后，能不能干出来成绩了。
如果能的话，那就是镀金，可要是不能的话，那就不是镀金了