梁是一个相对强势的人，这次在调整孙榕一事上遭遇挫败，他还以为乔梁不会这么轻易作罢，没想到乔梁就这么算了，这还真是出乎他的意料。
但仔细一想，蔡明轩不禁又觉得这是情理之中的事，乔梁既然已经提前知道了这事，那说明省组织部的领导已经跟乔梁沟通过了，虽然不知道双方具体聊了什么，但很显然，乔梁不得不服从省里的决定。其实这也没啥好意外的，老话说得好，胳膊拗不过大腿，不管乔梁调整孙榕的决心有多强，只要省里不同意，乔梁最终也是没辙。
此刻见乔梁脸色并不是那么的好看，蔡明轩很是明智地岔开这一话题，转而问道，“乔书记，那您对接下来的人事工作有什么具体的指示和建议？”
乔梁闻言，略一寻思，道，“马上要过年了，等年后再做具体的部署吧，回头我跟办公室吩咐一下，节后第一个工作日的行程安排，就到你们组织部调研。”
蔡明轩闻听神色一凛，乔梁升任书记后，可是还没到哪个部门调研过，把他们组织部当成调研的第一站，一方面可能是乔梁要对外释放接下来重点抓组织人事工作的信号，彰显对组织人事工作的重视；另一方面，或许这也是乔梁接下来要开启一轮人事调整的信号。但不管是哪种，都说明了乔梁对人事工作的重视。想想也正常，不管是哪个一把手，人事权和财权都是一把手最为看重的两个抓手，只要紧紧抓住这两样，基本上就能掌控大局。
心里边刹那间闪过诸多念头，蔡明轩很快就道，“乔书记，欢迎您来我们组织部调研指导工作。”
乔梁笑了笑，“组织人事工作很重要，以前我在担任县书记的时候，跟组织部门的同志开会，就说过这么一番话，我们干任何工作，不论做了多么好的部署，最终的执行都要落实到‘人’这一关键因素上。再好的路线方针政策布置下去，只要下面的人执行歪了，那面临的后果就不单单是做无用功，甚至还有可能适得其反，造成一些不可挽回的错误和损失。所以人的因素是起着至关重要的作用的，选什么人用什么人，主要职责就在你们身上，所以你们这个部门对咱们组织的事业成败甚至可以说是起着决定胜负的作用，再怎么重视都不为过。”
蔡明轩目光严肃，乔梁一番话听得他又喜又忧，喜的是乔梁把他们组织部的工作上升到了这样的高度，忧的是乔梁既然如此强调组织工作的重要性，那就说明乔梁接下来会加强对组织人事工作的掌控，而这并不是身为组织部长的蔡明轩愿意看到的，毕竟一把手对组织