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程瑆回想了一遍员工守则，里面没有提到过有关考核的事，倒是有一条勉强能联系的——
【员工守则第22条：试岗期3个月，连续不合格者视为试用期未通过，离职处理】
林小葵的笑容突然凝固，严肃道：“连续三个月绩效垫底的人会被扔去开拓队，这可不是什么升职加薪，普通人去了就相当于活体诱饵……”她指向远处锈色的钢铁建筑，“那里装着三百吨等待处理的畸变物，甚至很多品种以人类目前认知水平是全然陌生的。”
她问：“你知道最高效测验出畸变物特性的方法是什么吗？”
程瑆看着她琥珀色的眼眸，冒出一个想法，惊觉不可思议。
他们拿活体做实验？
想到那份安全声明，程瑆攥紧手上液压钳，只要处理成意外事故，
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