主任每月轮值负责国际医疗部的事务。

    这种模式，在其他地方不行的，毕竟要有长远发展之类的，走马灯式的领导轮换，连个会议议题都确定不下来。

    但在茶素是没问题的，大方向不用国际医疗的领导负责，他们负责的就是具体的工作，比如怎么提高服务水平，怎么提高手术接诊这一类具体的工作。

    短期的轮换，不光让国际医疗部有各种科室的提高不说，而且还不会造成坍塌。

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