做销冠得到主管赏识，和谈归一样升职加薪的事情根本没发生。
没有能够得到其他玩家帮助，他过得甚至能够说狼狈，自然安分许多，接下来几天可以说是夹着尾巴做人。
不过这都是之后的事情，谈归的工作生活比起玩家们按部就班的样子显然有波折的多。
不记得是哪位知名人士说过，这个世界上有两样东西藏不住，一个是咳嗽，一个是爱情。
谈归倒是能藏，但是他有一个不太配合的队友。
“公司是允许恋爱的，你看我们12栋，住的都是双职工家庭。”
在这种事情上，陈墨研究规则比别人清楚的多：“只是不允许所谓的裙带关系，指的是夫妻不能在同一家公司有利益相关的岗位工作。”
“比如说，财务部的主管和自己的直接下属不能谈恋爱，恋爱了也没关系，可以把当中一个人直接平级调往其他分公司。”
灵界集团家大业大，员工好几万人，名下有非常多各自经营的分公司。稳定的婚姻生活有利于公司平稳运行，特别是那种核心员工，公司甚至主动给他们的家属提供工作岗位。
这样集团至少不用担心员工因为自己的家属被其他竞争公司挖走。
陈墨这话说的一套一套的：“有稳定的大后方才能更好的工作嘛，所以我说不用担心，我们两个在不同的部门工作，而且也不涉及财务和采购，在一起毫不影响。”
他眨眨眼睛：“你作为我的家属，要是不喜欢这个公司的工作氛围，咱们可以挑别的公司。总部稳定，比较清闲，这个中证公司去年业绩最好，工作福利很也是最好的，但是会比较忙碌一点。”
“不用。”谈归拒绝了调岗的提议，系统给他们安排的是这家公司，他不确定在任务期限内，跑到其他公司会不会有影响。
而且他的上司谭总监人还不错，至少本身有一定的工作能力，而不是那种纯粹靠裙带关系上来的草包。
昨天部门小群还有同事吐槽，隔壁美康分公司的总经理就是存在，完全凭借自己的喜好提升手下员工，谁愿意陪他喝酒唱歌，哄他开心，他就提拔谁。
作为一家刚成立没有多久的新公司，灵海生物显然更看重工作能力，一切都讲究绩效、规矩。
谈归该求稳的时候一点都不莽撞，再说了：“既然我们两个这种情况没影响，那就在一家公司更好，同进同出也很正常。”
“你说的对，我都