以前她都是按地域分的，分成六个市场。
但现在国内生意要做大，这么分有些太粗糙了。而且一个市场经理管的内容也太多了。
“我打算每个市场拆分为地产、餐饮、服装、生鲜+超市几大块。”
肖晚很快反应过来，“那岂不是要多出很多管理人员的位置？”
“是的，而且几大块都需要一个把总的人。”
肖晚心道：总算看到升迁的希望了！
程澜看她都动容，想必下头的人更关注。
很多满了十年的管理组，其实都在等待升迁。但上头就那么多萝卜坑，一个萝卜一个坑。
“程芳，你近期对各大市场的管理人员从学历背景、过往表现、能力强弱等方面做个统计。争取在我下学期去漂亮国前把人定下来。嗯，也欢迎人自荐。漂亮国工作的人想回来也可以。你在电脑上发个通告，告知各地分公司和海外公司啊。”
程芳点头，“我明白了，程总。”
这个工作量有点大，人事部要加班加点了！
不过做得好，老板在年终奖那块一定会有所体现的。
肖晚也开始寻思，她该自荐把总哪一块。
房地产是公司的发展大计，应该轮不到她。可能还是柳总。
让她去下头做个市场经理她又不太乐意。
那她自荐把总超市+生鲜这块吧。！