绕圈子，直接将刺绣拿了出来，放到任厂长面前“任厂长，你看这刺绣怎么样”
任厂长可不是老大爷这样半点都不懂刺绣的。
他拿起这副“喜鹊报喜”刺绣，认真看了一会儿，点头道“还不错。”
看构图和针脚都看得出来，绣这副图的人刺绣功底很不错。
宋书玉松了口气，直接道明了来意“任厂长，这是我奶奶绣的，她年纪大了，下地上工很吃力，所以想找个活儿做，正好她擅长这个，我就想她能不能帮你们刺绣厂绣点东西，你看怎么样”
她奶奶这把年纪，也不要工作指标，就相当于是刺绣厂的编外人员，连临时工都算不上，纯粹按计件算钱，干多少拿多少，于刺绣厂来说，并不会增加负担。
宋书玉之所以敢来找任厂长，是因为上辈子八十年代末时，刺绣厂倒闭的原因是他们厂里的绣品工期长，而且质量参差不齐。
刺绣厂的工人基本都是接替父母的工作，但刺绣这一行也是需要一些天赋的，性子急坐不住、粗心大意的人肯定不适合干这行，工人的手艺良莠不齐，这就导致绣品的水准也时高时低。
这个问题不可能十年后才出现，现在应该就有苗头了，只是统购统销，计划分配，没有竞争对手，不愁销路和效益掩盖住了这点。
旁人不知道厂里的问题，任厂长心里应该是清楚一些的。
况且刺绣厂的产品大多出口创汇，只要质量过关，多一些也能消化完，而且产能增加任厂长作为厂长肯定会被上头表扬，对他也是一件好事，这是一件双赢的事。
果然，任厂长没有直接拒绝，而是问道“那你奶奶一个月能绣多少幅这样的刺绣”
宋书玉算了一下，这副“喜鹊报喜”，奶奶总共用了五天时间，但这五天里，她几乎做没什么，早上吃了饭就开始绣，直到天黑才放下针线。接了刺绣厂的活儿，长期这么干肯定不行，一个月少说也得休息个四天吧，此外每天的工作时间还要减少两三个小时，让奶奶做点其他的事或是出去串门，这样算下来，一个月顶多绣四幅就差不多了。
但任厂长听了这个答案并不满意“喜鹊报喜只是一副很小的刺绣，一个月只能出四幅，如果换成大一些，复杂一些的，一个月也出不了一幅，算下来一年你们顶多能十来副刺绣，用处不大。”
这些刺绣也不可能一年交一次，到时候每个月都得派个人来跟他们验收，付钱，每次都要劳动厂里好几个人，不划算