返回

掠夺

首页

第20章 权衡利弊(2/4)


    在南辰工作三年的经验,是块非常好的敲门砖,乔恩想要找个类似工作,只要对薪资福利要求不过高,易如反掌。

    她投递了无数简历,极力地推介自己。

    可意外发生了,那些应聘公司全部拒绝了乔恩的岗位申请。

    一天,两天,三天。

    她投递出去的简历全部石沉大海。

    她不明缘由,原本沉稳的心,开始浮躁、焦灼,甚至陷入自我否定的恶性循环。

    周津安一手塑造了她的自信,她却亲手摧毁了。

    就在她的自信快要碎了一地时,乔恩接到了面试的电话。

    对方报了一个公司名,乔恩闻所未闻。

    听着,是个小公司。

    不过,她已经不介意了。

    白猫黑猫,能抓老鼠就是好猫。

    对乔恩来说,能赚钱的公司,来钱快的岗位,她求之不得。

    刚好这家公司符合她的预期。

    对方跟乔恩约了当天下午面试的时间和地点。

    是在市中心的一栋写字楼。

    乔恩提前到了十分钟,门口一溜儿挂了好几块招牌,唯独没有乔恩应聘的那家。

    她试探性地走向前台,报了名字,便有工作人员领着她朝里走。

    “徐经理,有人来面试。”

    乔恩在一间玻璃门封闭的办公室门口站定,里面的人听到声响,起身开了门。

    “你就是乔恩?”

    徐梅抱着双臂,斜睨着打量着乔恩。

    她个子不算高,中等身材,杏色西装裁剪得当,看着既精致又精干。

    “徐经理好。”

    乔恩问了好,随着徐梅入内,在会客沙发坐定。

    “知道你应聘的是什么岗位吗?”

    徐梅亲自给乔恩倒了一杯水,一双精明的眸子扫向她。

    乔恩点了点头,“公关。”

    她没做过,但不陌生。

    南辰就有自己的公关部。项目招商引资、政企合作,许多重要的场合,都需要公关部发挥效用。

    众所周知,公关部招人,要求格外严苛。

    外形好这是基本条件,内核稳、反应快、察言观色、能说会道,这是基本要求,至于其他技能,那自然是八仙过海各显神通,只要不踩线、不越界,把事儿办成了,那便是本事。



关闭+畅/阅读=模式,看最新完整内容。本章未完,请点击下一页继续阅读》》