踏实地的去做，否则什么都不用说。如果你们要作保证相反我会决定放弃。”
大约半个小时，车队的两个领导兴高采烈地来到了高局长的办公室。
高局长笑着说：“我们就不必要给你们介绍了吧，你们都认识了，我们呢就尊重你们双方的意见，玉珍提出了一个两全其美的办法，想征求你们的意见。”
队长直奔主题把他们需要聘用李玉珍的所有计划告诉了她……
李玉珍也认真的给两位领导完整的解答了她接受他们岗位聘用的条件……
两位领导非常赞同，就是有一个问题他们没有办法理解，向队长委屈的对玉珍说：“玉珍妹妹，你看那个考核上岗的事情是不是就免了嘛，我们也不知道怎么考你。再说我们信任你就没有问题了嘛。”
李玉珍对二位领导说：“你们需要什么，你就考什么！如果我考核不合格，那就证明我没有能力胜任你们的工作嘛，就这么简单。”
其实这种方法也是李玉珍考核两位领导的方法，这下两位领导难着了，回头看了看高局长和罗主任。
高局长笑着说道：“你们不要看我们，你们的企业需要发展，就应该有一个好的考核制定，你们只是道听途说李玉珍是人才，可你们需要证明他是不是人才，适合不适合你们企业的发展，你们不考核怎么知道呢。”
高局长的一番话让他们明白了一个道理，他们已经落伍了。