”本来觉得两个小组有分工不均的情况但是他师傅这个大聪明既然想出了这个办法:“不过这有没有可能形成科研力量分散，两个都抓，两个都散的局面？”
周长生当然知道这种情况最好的是一个个的攻克，但是不知道出于什么原因，师傅竟然破天荒的分两组齐头并进。
“没办法，时间上来不及，这两个都很重要，运，歼还有空这些工程上面都需要，我也知道一个个的是最稳妥的办法，可是这时间不允许啊”周伟说道。
“那我给你提个建议吧师傅”周长生想了下这里面的东西，对周伟说道。
“有什么就说，为了项目能完成，厂里面给予我们巨大的支持”周伟说道，或许他知道一些各方面的原因，对于这些材料的急迫更是感同身受。
“我们本来人不多，三个工程师带队，后面的几个师兄都是后面升上来的，独立科研能力不强，但我们可以招收人啊，你想一想我进入厂里的时候，我们给一个组招两三个助手，将陆工和张工提高到项目负责人的地步，然后将几个师兄升一下，在人手充足，尤其是助手充足，上面陆工张工监督下，这两个工程组应该能很快顺利展开工作”周长生说道。
当然这也不是胡说，只要助手有一定文化水平，基本上还是可以的。
“好办法”之前还觉得这工程有极大难度的周伟瞬间眉开眼笑，瞬间觉得这两个项目也不是很复杂了:“我去厂里面打申请”
“师傅你可申请到处厂里面调人，至于厂里面的人才缺口，之前齐叔不是说现在安置闲散困难么，轧钢厂逐级调动下，将人口缺口补上不成问题，这样一来大家都不会受到影响”周长生继续说道，这调人是一个问题，怎么调也是另外的一个问题，像他们材料组这边就是锻工为主，还需要几个焊工，对这后面金属的焊接啥的测评。
“我这就去打报告”周伟听到了这好主意也立马坐不住了。
“不急，还有呢？”周长生说道:“之前齐叔不是说安置成难题么，那么你想一想可不可以多招收部分专业不对口，不好安排的人来我们这些部门来作为储备，或者就算是打零工也比没文化的好嘛，另外他们也可以学”
“这个我做不了主”听到周长生的话，周伟当然知道这样做的好处，不过他更多的心思是花在实验研发上面，对于这些他不想去掺和，并且这样录入很麻烦，尤其是这种专业不对口，但是他们这福利好的部门，指不定闹成什么样子呢？
毕