钟之后，会议正式开始。
首先是早请示晚汇报的固定流程，除了三位新人不熟悉，其他人早就已经习惯。
这套流程结束之后，会议正式开始，吴美珍说道:“今天的会议主要有两点。
第一，咱们演唱室又增加了三位歌唱演员，大家鼓掌欢迎。”
掌声停歇之后，吴美珍一一让三位新同事站起来，同时给大家做了一个较为详细的介绍。
介绍完毕，她继续说道:“三位新同事刚来剧院，各方面都不熟悉，你们都是老同事了，要多关心、多照顾一下。
要尽快消除三位新同事心中的陌生感和隔阂感，要让他们像是回到家一样，感受到咱们这个大家庭、大集体的温暖。”
从这个问题上引申开去，结合最新的政策，吴美珍又说了几分钟之后，这才开始新的话题。
….“第二，今天要重点谈一谈元旦演出的排练效果。
昨天杨主任看过整场演出之后，很不满意。
杨主任的评价是:老生常谈，没有亮点。
老生常谈这一点，咱们就不说了，节目创新不是那么容易的。
现在距离正式演出已经没有几天时间了，想要创新也已经来不及。
表演的都是老节目，观众们没有新鲜感，整场演出要想让观众们满意，咱们就只能在表演水平上下功夫。
今天上午，咱们再重新排练一次，我希望能够看到大家的进步。”
说完这些，吴美珍的目光从三位新兵的身上扫过，“三位新同事也各自准备一个节目，如果表演的效果好，可以考虑让你们上台。”
听了这句话，崔中华和辛月娥，心里都很激动。
他们是新演员，一般情况下，刚刚参加工作之后，很难马上获得登台演出的机会。
尤其是元旦晚会这种重大舞台，没有几年的历练，岭岛不可能放心。
万一他们因为太过紧张而出了演出事故，不但他们个人要受处分，领导也要受牵连。
吴美珍突然给出了这样的承诺，两个人心里既激动又紧张。
实际上，他们想多了，吴美珍不可能给他们两个这样的机会，吴美珍看中的人只有一个，那就是岳文轩。
岳文轩在初试当中的表现实在是太过震撼人心，如果岳文轩在元旦演出的舞台上也能呈现出同样的效果，亮点不就有了吗？
所以，她这