只要有正当理由，苏厂长也没有理由不同意。
只要他们给厂里创造的利润比我多，不管是我，还是你和苏厂长，咱们都没有理由阻挠他。”
郑淑叶盯他看了半天，摇头说:
“我除了要表扬你大公无私之外，实在想不出别的词语。
可是放着一个月二百多块的工资不拿，一下子降成二十四块，我理解不了。”
梁进仓笑道:
“那你就把我理解为大公无私好了。
至于工资嘛——你不是刚才说了，我这种能吃苦的人，命运差不到哪里去。
就是不配料，我还可以干别的，照样不比别人差。
你相信不？”
郑淑叶毫不犹豫点头说:“我相信！”
有了小梁的话，郑会计果然不再给吴副厂长设置障碍。
吴副厂长煞费苦心请来这位能工巧匠，苏厂长也表示很高兴。
千军易得一将难求，毕竟厂里需要这样的高精尖技术人才嘛。
至于老张要竞争配料的岗位，这就让苏厂长为难了。
按理说不管哪个岗位，通过竞争上岗，这是他这个厂长求之不得的大好事。
管理改革，要的就是激发工人这种百舸争流，奋发向上的工作热情。
可是从私人感情考虑，要是老张把小梁竞争下去了，小梁那么大一块收入可就没了。
这让苏厂长感觉有点对不起小梁。
毕竟小梁为厂里做出这么大贡献，而且起早贪黑如此能吃苦，他就应该拿那么多工资。
苏厂长把小梁叫来，问他对这事的看法。
小梁表示这是好事，咱们一开始设计管理改革的时候，不就是想达到这样一个效果吗！
见小梁以大局为重，如此豁达，这让苏厂长对他的好感更加深了几分。
再说，小梁似乎很有信心，相信自己在竞争中不至于落败。
当然，苏厂长也是这么想的。
之所以有所顾虑，是因为他看到吴光荣似乎更有信心的样子。
就怕吴光荣背后搞什么阴谋诡计。
还真让苏厂长猜着了。
这里面其实就有吴光荣的阴谋诡计。
让老张竞争获胜，吴光荣是势在必得。
他知道，要想把梁进仓顶下去，就必须要比梁进仓为厂