但整体上的操作流程都是大差不差的。
毕竟不是同一个师父，也都是靠着经验各自琢磨出来的，肯定不会做到一模一样。
只要最终的结果相同，都能顺利的完成工作任务即可。
所以，一帮职业相同的人凑到一块儿去，就不存在遮遮掩掩，不肯轻易展示技术的事儿了。
大家都是同一个水平的人，而且还都有各自的习惯，根本不可能轻易的改变原本的操作模式。
这么一来，同职业的人就可以把全部的注意力集中在和其他职业交换技术上了。
确保同一组只存在两个职业，这样的交流环境就会变得很友好。
同时也能避免被其他的人偷师，比如一个人只提供了一种技术，却一下子学到了两种新技术。
用了张建国想出的办法，所有的老技术员们都迅速找到了自己的组织。
而且看他们脸上的笑容，很明显都得到了自己想要的东西。
一旁的张建国见状，也是满意的点了点头。
毕竟这就是他举办技术交流大会的目的！
给这群思想腐朽的老技术员们提供一个可以互相交流的平台，让大家坦诚相待，享受技术共享的乐趣。
一旦个人坚持多年的思想枷锁被打破，那么后续再要调动他们的情绪和念头就会变得简单许多。
当然了，张建国的这个办法也不是绝对万能的。
因为肯定有人会有一些出人意料的要求和想法，再加上每个工种的数量也不相同。
这就导致肯定会有落单的人存在。
但这并不是什么大问题。
张建国相信首场技术交流大会顺利举办成功后，肯定会吸引更多的老技术员主动前来。
如果全厂所有的老技术员都由张建国和车间主任当面拜访，那得花多少时间才搞得完？
要知道，留给张建国的时间只剩下了九天。
而张建国这边还有一大堆事情要做，根本没工夫一一拜访。
但现在不怕了。
有了现场的这些老技术员们身先士卒的体验过后，相信这个技术交流大会很快就能吸引大批的老技术员前来参加。
毕竟没人能抵挡住新技术的诱惑，而且是不要钱的。
只需要拿出自己熟知的技术，就可以换取同等级别的新技术，那为什么不换？
这些新技术