就非常好。支今歌以前很享受这样的氛围，觉得轻松惬意，现在却觉得窒息。
他默不作声地写报告。
时不时往门口看。
黎宏宇一直没回来。
是和他的omega在一起吗？
支今歌报告写到一半，去了一趟洗手间，他把自己关在隔间里，身体在发抖，胃里翻江倒海。
真的好恶心。
一想到黎宏宇和他在一起的时候，还会背地里跟另一个omega亲密接触，他就觉得恶心。
因为自己是beta，所以哪怕黎宏宇浑身沾满omega的信息素，自己也不会发觉。
为什么beta要生活在有AO的世界呢？
支今歌揉了揉鼻子，只觉得洗手间的消毒水味都让他难受……
等支今歌假装轻松回到工位，正巧赶上部门会议，小王拉着支今歌一起进会议室，两人依然挨着坐。
小王说会议主题是确定跟总部的提案。
“可惜这十天你没在，不然今天作报告的就是你了。”小王很可惜地指了指站在投影屏幕前的alpha。
是那个从技术部调来的alpha施荣。
支今歌看了看座次，感觉似乎不像部门内部会议。
等黎宏宇跟在集团副总身后进来，支今歌便确定了这一想法。
看着站在投屏前，准备做报告的施荣，支今歌对今天这会议目的，隐隐有所猜测。
他不自觉地把目光往黎宏宇身上落，然而黎宏宇路过支今歌座位的时候，就和没看见似得，目不斜视地走远。
会议一开始，支今歌听得认真专注，但只听了个开头，他就忍不住把目光落到黎宏宇身上。
不为别的，只因为施荣做的这份报告，其实是他离开前写的草案。从合作出发点，到报告本身的架构，甚至连引用案例，都是支今歌和黎宏宇说过的内容。
理论上来说，如果支今歌没有出差，今天这场报告会，应该由支今歌来做。按正常出差日程安排，支今歌今天该在千里之外，就不知道会议具体报告过程。而等他回来，施荣就已经是板上钉钉的部门主管了。
黎宏宇像是完全没察觉支今歌视线，端正坐着，还时不时向施荣提问，仿佛他第一次听到这份报告。
等施荣讲完，集团副总对他的汇报表示肯定，便施施然离开会议室，而黎宏宇也在最后，宣布人事