真性情的企业家，内心里更容易产生认同感。
“李总，久仰久仰啊。”
被任正飞使劲儿握着手，李阳哈哈一笑:“任总，我也是和你神交已久。没想到今天在这个场合遇到了，一会儿这个交流会结束了，说什么咱们两个也得出去喝两杯。”
“哎呀，你跟我说喝酒，我这头都好疼。这段时间我去美国，今天一个酒会，明天一个会餐，搞的我这个老胃都要穿孔喽。”网站即将关闭，请下载爱阅小说app 阅读最新章节
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笑着拍了拍任正飞的胳膊，李阳和他并肩走上了楼梯。
将倪广南和任正飞介绍了一遍之后，李阳好奇道:“任总，去美国做什么了？”
“额……”
面对李阳的询问，任正飞一时有些犹豫。
想了半天，才叹了口气道:“去取经呐。”
“取经？”
面对李阳和倪广南二人的疑惑，任正飞摊了摊手。
公司的事情，他本身是不想往外说的。不过看到倪广南这个中科院的重量级在场，外加上李阳本身是搞实业和互联网投资的，跟自己没有生意方面的冲突，而且表现出了很强烈的交往意向，任正飞便简单的将他美国之行的原因大致说了一遍。
从八十年代草创，发展到现在华伟公司已经走过了十年的时间。
特别是到了今年，任正飞感觉自己有点管不动公司了。
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去年一年，华伟销售收入将近四十个亿，位列国内电子百强榜前十名，公司员工人数超过5600人。
规模不小，但是在这个创业十年的公司里，研发和市场都严重依赖于“技术英雄”和“救火队长”，这让老任感到捉襟见肘，力不从心。
特别是在研发方面。
尽管像郑宝用、李一男这样的牛人层出不穷，但华伟的研发还处在“大哥带弟兄们们猛冲猛打”的初级作战水平上，没有成熟的研发流程和决策机制，这导致市场部门胡乱答应客户需求，研发部门手忙脚乱疲于应付，做出来的产品被反复折腾修改，公司的产品版号一度多达1000多个，管理混乱，效率极低。
制造和销售也是一团乱麻。前台销售拿到订单后，回到公司才傻眼，发现工厂根本生产不出来，这导致华伟去年全年的及时交付率仅有50%，而同期外