通过工厂维系着表面共同利益的内部，在遇到巨大压力时迅速出现分歧。
“事情越来越不对劲了，那次的事情一定有问题！我们最好离开！”
“教会要管普通愚民的死活，折价出售资产让他们管好了，不能影响我们的计划。”
“现在就认输？可是我们花了这么多年的时间，才能做成这样，好不容易得到一点承认和机会，要是现在就葬送掉，岂不是前功尽弃，这些年的努力全都白做了？”
“你已经获得了名额，我们已经快要没有时间了！没有进入高塔避难的资格，末日降临时我们要怎么办？我们忙活了这么久，最差也得有个名额才行吧！”
“你被人花钱买通了是不是？自己做够了就脱身，好啊，先把你的股份交出来！”
“你脑子坏掉了吗！这种时候重新移交股份，不被教会查烂才怪了！”
最终，背后把持利益关系的非凡者也不得不露面镇压：
“股份可以留给你们，你们依然算作高塔教会的成员，交给你们的仪式和材料也可以继续使用，那些家伙可能是察觉到了什么，不想把东西给我们，所以才会这样。”
“不过，我们本身也没有做错，商业领域就是这样的明争暗斗，能垄断最多资源的人一定会最赚钱。你们一定要记住，如果策略导致出现亏损，很容易就会一直亏损。”
“如果我们不这样做，开发药剂的人一旦推广药剂，再提高药剂价格，那么我们治理污染的成本就会越来越高，不再是发放面具、围巾和护具就可以满足工人了。”
“那些药剂商人就是喂不饱的饿狼，被他们卡住脖子的工厂注定会入不敷出慢慢破产的。与其给他们捏在手里，不如我们垄断制造药剂抬高价格，把工人手里多余的钱回收到工厂，这样我们才有足够的钱来保证持续。”
说得干脆，分得爽快，想把自己摘出去也摘得理所当然。
这让底下的人产生了更多想法：不知道非凡者是真的这么大方，还是他们本来就对凡人的这点财产不屑一顾？
一起发财时，那种淡淡的违和感被掩盖了下去。毕竟只要当一次人人尊敬羡慕的人上人，就再也不想回到默默无闻、受人颐指气使的苦闷生活之中。
等到了组织发展壮大，需要分离重新发展的时候，又好像不是那么回事。
他们虽然有了股份有了钱，但并没有未卜先知的战略眼光，也没有保住财富的合法能力