魏广德写信，自然是给王家屏的回信。
他在内阁，能够在内阁商议此事时说上话。
他已经在阁议里旗帜鲜明的表达了自己的态度，就算想要退缩也是不能。
魏广德猜的不错，王家屏当时也是过于激动了，直接把自己的态度确定下来。
等散会后稍加思量，就发觉自己做差了，不该如此的。
所以，他也是第一个往江西送信的人。
已经得罪了同僚，以后想要坐稳阁老的位置，还得靠江西那位了。
而魏广德此时，就满心纠结的开始把自己琢磨出来的，修改完善考成法的思路渲染于纸上，通过王家屏在内阁里说出来。
他当初为什么把内阁票拟奏疏的权利大量下放，自己只关注少量重要的奏疏，还不是每日的简报过于繁杂。
其中，除了当日奏疏简报外，还有关于考成法下各衙门完成政务的统计名册。
张居正强势，在考成法中体现的极为明显。
考成法实质是“内阁—六科—六部”的垂直高压管控，权力高度集中于内阁。
虽然张居正也把部分权利转让给魏广德，但大权依旧在其手中。
这样的制度下，政策的执行皆赋予其一人，稍微差池就是“人亡政息”的结局。
或许，张居正认为他已经完整的掌握了六科，而都察院那边，魏广德明显有比较深的布局，所以直接从他这套管理体系里被踢出去。
这其实也是一些人认为张居正擅权的理由之一，他居然能掌控六科，以皇帝年幼的名义，获得六科人事任免权利。
要知道，六科是皇帝驾驭朝廷的工具。
而魏广德思考的改革办法，第一条就是让都察院接过内阁的监督大权。
都察院接手对六部五寺的工作进行审核，审核接过报内阁和六科，而六科的复核结果报皇帝。
这个举措看似微小，但缺少制度化的一大步。
因为增加了都察院手里的权力，大明朝的任何一个衙门，都不会允许轻易被剥夺某项权力。
将制度化考成法权力赋予都察院，就可以保证此制度的长期执行。
都察院可以一代代换人，但绝对没有人会甘心到手的权力分出去。
若是有了这个制度，申时行提出想法后，都察院会想疯狗一样扑上去撕咬、弹劾。
别忘了，都察院