已经有好几拨人明里暗里地来找万宁表达不满。
几个其它部门的主管在茶水间里堵住她，为首那个一脸憋屈：
“万总监，你手下的人这样搞，我们很难做啊！
“加班到十二点还不够吗？你们直接睡公司，听说三四点还对着屏幕干活呢，这让我们的员工怎么想？”
万宁愣住，这家伙在说什么？
竟然全然不关注外面“轰轰轰”的战况，只关心加班情况。
但同为打工人，她也无意把关系弄僵：
“半夜对着终端，可能是在玩呢，又不是真在工作，哪有这么夸张，你们别自己吓自己。”
“你们就是在工作！”
那个主管脸都涨红了，说得斩钉截铁。
看向万宁的眼神也极其古怪，就像是那种在看一个嘴上说着“我没复习”，然后考了全班第一的心机学霸。
“万总监，我亲眼看到的！那天凌晨两点，你们部门所有人，全部都在线，你们到底想卷死谁？能不能给其他部门留条活路？”
万宁这就纳闷了。
自己的手下自己还能不知道吗？
他们对着屏幕干什么都有可能，但唯独不可能是在工作！
她两手一摊：“你怎么知道是在工作？说不定已经睡着了，是系统自动挂着在线......”
“万总监！你就别装了。”
另一个一直没插上话的主管终于忍不住。
“我都已经看过诺瓦的监测数据了。”
提到“诺瓦”这个名字的时候，周围几个主管同时沉默了下来。
万宁心下一惊。
诺瓦，这个名字她当然知道。
这是创生科技的企业级人工智能，大楼里无处不在的隐形管理者。
“你说的监测数据，是指什么？”万宁依旧觉得冤枉，又困惑。
那主管压低声音，“万总监，你刚来，可能还不清楚诺瓦的厉害。
“诺瓦有一项核心功能，叫有效工时监测。
“它会通过监控，以及员工在终端上的操作频率、页面停留时间、文档编辑活跃度、软件使用情况等等，实时分析这个员工到底在认真工作，还是在划水摸鱼。
“你在工位上刷视频，它知道，你打开文档发了十分钟呆，它也知道。
“甚至你的打字速度突然变慢