“梁律，我的要求很简单，就是正常离职，不想听他们画饼，不想被他们拖，更不想看他们的脸色，正常交接，正常离职，不被拖工资，离职前，应该我做的我做，不应该我做的，我不多做，离职之后，不想被背锅，更不想接他们的电话。”
“我需要几个小时先了解这家公司。戴总准备什么时候提离职？按正常流程，离职通常需要提前一个月提出申请，您打算什么时候递交离职申请？”
“下周一。我现在还在休年假。对了，我是当年入职时是年初，第一年他们没给我休年假，说新入职员工没有年假。后来合同前后换了几次，我打卡归属的公司没有变，但是一直是另外一家公司。”
“戴总的法律意识需要加强。”梁律推了推眼镜，语气温和却带着职业性的严谨，“不过没关系，这些细节我来处理。”
“这是和铁路签的项目合同。原件是您留档，还是只要电子版？”戴羽珃从抽屉里拿出纸制合同，很厚。
“您把电子版发我就可以，我打印一份留档。至于您和前公司的劳动合同，给我一份。”
“我入职三四年了，一份合同都没拿到过。当时签的还是空白合同，之后全都被公司收走了。”
“戴总，我建议您真该补一补法律常识了。您这已经不是法律小白，简直是法盲。您专业课里不是还有经济法吗？多少也该懂一点吧，这……”
“为了工作，牛马不配做人！”戴羽珃自嘲地笑了笑，语气里带着几分无奈和疲惫。
梁律看着戴羽珃，沉默了几秒，才缓缓开口：“介意看您和前司的矛盾点内容吗？”
戴羽珃把手机递给梁律。姚姐发来的信息，由梁律代为查看；至于前老板的消息，戴羽珃则划到企信页面，让他一起看。梁律已经很多年没接触过劳动纠纷了，这种级别的小案子，平时根本到不了他桌前。 姚最开始的语气还算安抚，先是解释情况，又反复强调老板的不容易。见戴羽珃始终没有回复，她又打来了语音电话。电话没人接后，又隔了很久，信息内容渐渐变了味，从“先不用急着回来上班”“年假照常休”，到“商品调配也要几天”“他们还得出差，折腾回来也得一周”，最后则变成了催她有空回消息。 而在这些信息里，最刺眼的，是那几句反复提起的“现在外面工作不好找”。
“这位姚女士，算得上是个PUA高手。”梁律总结。
“那也得有人愿意信！”戴羽珃乐了。