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刚被三甲开除,60激活中医系统

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第702章 我们的思路是先形成统一框架(4/5)

会议麦克风再次确认关闭。

    “赵院长,小点声。”

    “他们又听不见。”

    “系统可能自动收音。”

    赵广平立刻闭嘴。

    过了几秒,他又压着嗓子开口。

    “这破系统还挺会看时候。”

    会议室里有人没忍住笑了。

    原本沉闷的气氛稍微松了一些。

    ……

    阶段汇报持续了近三个小时。

    会议结束以后,钱守正没有单独留下林长生。

    崔明岳也没有再提结构化产出。

    陈昭年则在半小时后打来电话。

    “林老师。”

    “说。”

    “方便单独聊吗?”

    林长生看了一眼会议室。

    赵广平几人正在收拾材料。

    “说吧。”

    “钱守正在考虑中期淘汰机制。”

    韩笑的动作停了一下。

    林长生没有什么反应。

    “什么时候?”

    “可能下个月出细则。”

    “淘汰谁?”

    “表面上是全部导师统一考核。”

    陈昭年停了一会儿。

    “实际针对产出不合格的团队。”

    赵广平走近了两步。

    “林老师,您这边的临床数据不差。”

    “但课题、论文和集中课时很少。”

    “按他们现在的思路,风险很高。”

    林长生靠在椅背上。

    “知道了。”

    陈昭年有些无奈。

    “您一点都不急?”

    “细则还没出。”

    “方向已经很明确。”

    “那就等明确。”

    电话另一边安静了片刻。

    “我会尽量争取。”

    “做你能做的。”

    林长生说道。

    “别先替我打架。”

    陈昭年苦笑了一声。

    “我怕等细则下来,已经来不及。”

    “先看。”

    电话结束以后,赵广平马上开口。

    “中期还要淘汰?”

    “听见了。”

    “这不是冲着您来的吗?

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