随后将两个新设备项目和四个进修名额分给高成峰。
去年医院副院长空缺。
潘守义推荐的人没有进入最终名单。
高成峰支持的一名行政科主任，却被提为院长助理。
两边的关系从暗中较劲，变成了公开拆台。
科室会议互不参加。
病例讨论各做各的。
就连同一名患者从内科转去针灸科，也要重新建一份病历。
年轻医生夹在中间。
跟潘守义查房，便不敢参加高成峰的培训。
进了针灸康复科的课题组，便很难再得到内科门诊机会。
这些内容，资料里没有直接写。
可林长生从两拨人进门后的站位，已经看出不少。
……
潘守义先带林长生看了一间专家诊室。
诊室整洁。
柜子里放着几排医案和手写处方本。
“我们内科一直坚持传统辨证。”
潘守义说道。
“年轻医生也都要求跟师抄方。”
“抄谁的？”
“主要抄我和几位老主任的。”
“抄完以后呢？”
“定期考核。”
“怎么考？”
潘守义让人拿来考核表。
表上大多是方剂背诵、舌脉术语和经典条文。
真实病历分析只占很小一栏。
林长生翻了两页。
“最近一次联合病例讨论是什么时候？”
“我们科每周都有。”
“我问全院联合。”
潘守义没有立即回答。
科室副主任小声说道。
“去年有过一次。”
“哪一月？”
对方想了想。
“可能是九月。”
高成峰站在门外，轻轻笑了一声。
潘守义转头看过去。
“高主任记得清楚？”
“我们科去年邀请内科三次。”
高成峰走进诊室。
“一次都没人来。”
潘守义脸色沉了下来。
“你们所谓联合讨论，就是让内科替你们写会诊意见。”
“至少我们