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非人类职场入门手册

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11. 压力与动力(3/5)



    简乐心愣了一下:“我还在实习期,可以去吗?”

    “当然,方案是你做,你得听听艺人经纪部和音乐事业部那边的诉求。”林知夏说得理所当然,“走吧,别迟到。”

    简乐心赶紧把笔记本和笔塞进兜里,跟着林知夏往会议室走。

    会议室在14楼,比市场部所在的12楼要正式得多。

    一进会议室的门,简乐心就被那张大得离谱的会议桌震住了,桌面上整齐地摆着座位牌和水杯,投影幕布已经放下来了,上面显示着这次会议的议题。

    已经坐了几个人,但是简乐心一个也不认识,只能偷偷看座位牌上的信息,小心翼翼地记在心里。

    林知夏拉着简乐心坐在靠边的位置,小声说:“待会儿少说话,先听。”

    简乐心乖乖点头。

    又等了五分钟,最后一个人推门进来。

    那是一个四十岁左右的女人,穿着一件剪裁利落的黑色西装外套,头发盘得一丝不苟,脸上的妆容精致得像是随时可以上杂志封面。

    她走进来的气场,让简乐心不由自主地坐直了身体。

    “这是艺人经纪部的副总监,陈岚。”林知夏用气声介绍,“不太好搞,你待会儿小心点。”

    简乐心默默记下了。

    会议正式开始,音乐事业部的孟经理先发言,介绍了出道曲的制作进度和风格定位。然后林知夏代表市场部,简单讲了一下几个小组的预热方案的初步安排。

    轮到简乐心发言的时候,她手心都在冒汗。

    “我……我这边有一个初步的想法。”她拿着话筒,声音有点抖,但努力让自己显得镇定,“我研究了之前的一些案例,发现‘星芒’的粉丝群体互动意愿特别强,尤其是对成员之间的化学反应很感兴趣。所以我在想,预热阶段是不是可以做一个‘粉丝共创’的活动,比如让粉丝投票选出子单元的粉丝名、应援色,或

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