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的话就错了，国家允许的是仅限于子女顶替父母的工作，你女儿是曲同志的子女吗？国家不同意，曲同志不同意，我们厂里不同意，那请问你在折腾什么呢？”
确实在现实中有很多钻空子的行为，有人通过改户口、篡改证明、伪造档案甚至是非法交易去买卖工作，但是实际上，国家一直允许的都只是子女接班。
五三年的时候国家劳动部出台了一则修正案，规定了工人职员因工死亡或者因公完全丧失劳动力的，他的具有工作能力且该企业需要人工作时，他的直系亲属应该被优先录取。
五六年劳动部又出了一则函，首次提出允许职工退休后招收其符合条件的子女参加工作。
等到五八年又进一步在全国范围内贯彻了子女接班的制度。
六三年、□□年又细化了相关规定，比方说是对于退休后家庭生活确实困难的会优先招收他们子女，后来又针对铁道等部门出了单独的同志，把顶替条件从仅限子女，放宽到了一切符合条件的赡养亲属。
也就是说没子女，将来会赡养他们的侄子侄女外甥外甥女或者其他晚辈，都可以。
前两年因为特殊时期，正常的退休都被终止了，更别说子女接班了。
但这两年环境稍微好了一些，再加上也有知青陆续返乡、城乡就业压力逐渐加大，所以在一些特殊行业，比方说是野外勘探、森林采伐等行业，恢复了子女顶替的政策。
可不管是什么时候，都没有小姑子顶替嫂子工作的政策，从根本上来讲，钱老太太他们这个想法就是违法的。
如果工作能不限制在一定范围内顶替，那肯定会出现通过一个工作，办了十来二十口人的户口进城的情况，开什么玩笑呢？
但是实际操作中，如果曲芳芳确实丧失了劳动力，