到了单位后江柳先去医务室帮着收拾残局，把能拆的拆下来，需要清洗的也收拾好，全都弄完后她才终于松了口气。
想到自己之前记在本子上的工作，她看向苏青，“苏大夫，咱们厂医务室里有给怀孕女工办孕产妇保健手册吗？”
他们厂妇联在前两年活动的冲击之下确实被取缔了，但是妇女同志该享受到的一些权益却不是完全没享受到，只是还是明显倒退。
她进入妇联虽然还没多久，但已经琢磨了好多次怎么干这份工作。刨除掉上面领导临时安排的活动或者工作之外，日常的工作大体还是要她去做。
她结合之前妇联留下来的材料、黄红玲带回来的妇联的一些资料以及报纸，没错，这几天她哪怕再忙，也连着翻了好几个月的旧报纸，就想看看上面有没有什么有效信息需要注意的。
针对这些情况，她大概总结了一下日常工作内容。
首先是政治学习与思想教育方面，这绝对是日常工作的核心，重中之重。
妇联要组织女工学习毛主席著作、时事政策，传达上级妇联和厂党委的指示。还包括每年的评先树优，像是三八红旗手、五好家庭这些，她还看到报纸上有写有妇联组织女工办忆苦思甜活动的，效果说是还挺好的。
还有劳动竞赛、生产动员，这是和厂里的生产任务挂钩的，妇联需要配合厂里，鼓励女工在工作时争先创优。还可以办一些生产大比武之类的活动。
江柳也有看到报纸上刊登过表扬女同志克服特殊困难，在经期凉水作业或者是在孕晚期不休息这些，她不认同，也不可能去办这种事情。
在江柳看来，如果一个工厂已经难到需要靠女工在孕晚期赌上自己和孩子的生命去拼命工作了，那这是工厂的过失，和领导班子以及其他工人的无能。哪里就至于呢？
她佩服那些铁姑娘，但是如果全都是以她们的身体健康为代价，她觉得不值得。
有些牺牲是必要的，但有些完全不是啊！
不过有些话题太敏感，哪怕她知道黄红玲是个好领导，她也不会去触碰这个底线的。
还有就是维护女工的合法权益，提供必要的劳动保护。像是女工的四期以及卫生管理，她们搞了大半的妇科病普查普治本质上就是这类工作。
剩下就是调解纠纷的相关工作了，说难也难，说不难也不难，但很琐碎。
这些工作里面江柳又对照着厂里目前的安排整